Санкт-Петербург
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 648-23-34
Ваше имя
Номер телефона
Вводите телефон в любом удобном формате
Ваш E-mail
Введите текст сообщения
Введите символы с картинки*
Выбрать дату в календаре (DD.MM.YYYY)
События

HR-автоматизация в торговле и ритейле. Вовлеченный персонал

HR-автоматизация в торговле и ритейле. Вовлеченный персонал
13 сентября совместно с 1С-Битрикс провели Энтерпрайз Бизнес-встречу.

Мы решили отойти от стандартной схемы проведения мероприятий и организовали встречу, где неформальному общению отведено столько же времени, сколько и деловой части. Поэтому встреча включала в себя двухчасовую деловую программу и двухчасовой мастер-класс по изготовлению коктейлей от профессионального бармена.

Мы осознаем проблему на рынке HR. Во многих компаниях до сих пор работают по принципу: HR - это про отдел кадров, главное найти хорошего кандидата. На этом всё заканчивается. На самом деле - это не всё. Мы собрали руководителей HR-отделов, директоров по развитию торговых компаний, чтобы обменяться идеями на деловой части и неформально пообщаться во время мастер-класса.
  • Мы поговорили об HR тенденциях на рынке и внутренних особенностях работы с персоналом; 
  • Рассказали про IT-решения для максимально эффективной работы с сотрудниками внутри компании; 
  • Как помочь сотрудникам адаптироваться к новым принципам работы компании; 
  • Общение внутри компании. Несколько каналов коммуникации между коллегами; 
  • Есть ли польза для бизнеса от внедрения самоуправления;
  • Истории успеха и многое другое. 
Программа и спикеры:
13:30-14:00 Сбор гостей

14:00-14:05 Вступительное слово
Александр Григорян “Агентство Улей”

14:05-14:30 Михаил Беляев “1С-Битрикс” Как сотрудники хотят видеть компанию и общаться с ней
  • Что и откуда они про вас знают; 
  • Корпоративная культура: правила игры, общественный контроль и адаптация; 
  • Как это связано «Эффект соцсетей»: что изменилось в нас с приходом Facebook и VK 
  • Свобода слова: что, когда и кому можно сказать. Зачем свобода слова компании и сотрудникам; 
  • Chat me: нужен ли компании мессенджер. А чат-бот? 
14:35-15:00 Александр Григорян “Агентство Улей” Внутренние IT-сервисы как решение актуальных HR-задач 
  • Компетенции. Сложно найти действительно компетентных сотрудников; 
  • Как привить корпоративную культуру. Сюда же про клиентский сервис; 
  • Создание единого информационного пространства внутри компании; 
  • Текучка. Решение: Высокая скорость адаптации сотрудников. Онбординг. 
15:05-15:30 Ольга Фалина “ВкусВилл” Подбор персонала в самоуправляемой компании
  • Подбор персонала в самоуправляемой компании; 
  • Как выглядит самоуправление в розничных магазинах; 
  • Какую пользу бизнесу приносит самоуправление;
  • Подбор персонала самими сотрудниками; 
  • Система обещаний как принцип взаимодействия между отделами; 
  • Неприятие перемен. Что с этим делать. 
15:35-16:00 Ольга Останина “HR-агентство Jobby. Ex. head of recruitment, employer branding & corporate culture в Юлмарте”
Кадровый резерв, который работает.
  • Как выявить, вырастить и удержать HiPo-сотрудников;
  • Что делать, когда бизнес растет, вакансии есть, а подходящих людей нет;
  • Кто такие HiPo, и почему важно с ними работать;
  • Быстро + Качественно + Недорого. И можно ничего не вычеркивать;
  • Проектный подход к работе с кадровым резервом (и не только);
  • Учитесь на чужих ошибках – что надо делать и что надо НЕ делать, чтобы система по работе с HiPo заработала 
16:00-16:25 Олаф Хауер iNTG Управляющий партнёр международной команды iNTG, приглашённый профессор Политехнического университета имени Петра Великого
Мысли о том, какие факторы влияют на вовлечённость сотрудников в общие дела компании.
  • Вовлечённость Миф или реальность? 
  • Зачем вовлекать, если можно просто уволить? 
  • А давайте просто отключем интернет! Или 5 способов отбить у сотрудников желание вовлекаться в работу. 
16:30-18-00 Общение, мастер-класс по изготовлению коктейлей от профессионального бармена

Посмотреть фотографии с мероприятия и скачать презентации спикеров можно тут