Согласие на обработку персональных данных
ООО «АйТи-Хайв»
Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных Общество с ограниченной ответственностью "АйТи-Хайв", зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу: 199004, г. Санкт-Петербург, 5 линия В.О., д. 54, пом. 1Н (далее по тексту - Оператор). Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу. Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:
- Имя;
- Фамилия;
- Телефон;
- E-mail;
- Комментарий.
Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.
Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:
- предоставление мне услуг/работ;
- направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ;
- подготовка и направление ответов на мои запросы;
- направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.
Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес opd-pretense@it-hive.ru. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.06.2006 г.
Поиск
Если вы что-то ищете, то может мы сможем вам помочь?
Звоните Санкт-Петербург: +7 (812) 648-23-34,
Москва: +7 (495) 565-34-20
из других городов: 8 (800) 333-32-82
или пишите welcome@wehive.ru
Сотрудники выполняют свою обычную работу, а при этом соревнуются в показателях и зарабатывают бонусные баллы. В конце каждого месяца сотрудникам присуждаются баллы за достижение лучших показателей по рейтингам, а также за "спасибо" сказанные им другими сотрудниками.
Модуль позволяет стимулировать сотрудников на увеличение эффективности любых измеримых и оцифрованных параметров рабочего процесса внутри портала.
Для чего можно применять геймификацию:
Вы можете менять рейтинги и математику их подсчета подстраивая под текущие проблемы и задачи. Об этом подробно здесь.
Использование игровых и соревновательных механик в рабочей деятельности дополнительно повышает вовлечённость сотрудников в совместной работе внутри портала и снижает риски саботажа при внедрении новой информационной системы.
Сотрудники могут просматривать все события бонусной программы, видеть награждения и "спасибо", как свои, так и других участников.
Для "спасибо" выделен отдельный дополнительный раздел, чтобы сотрудники могли говорить спасибо не заглядывая в общую ленту событий.
Все события бонусной программы модуля геймификации попадают в живую ленту Битрикс24, и никто не пропустит важные моменты награждений в жизни компании.
Говорите спасибо своим коллегам, это не только стимулирует их на плодотворную деятельность, но и улучшает взаимоотношения в коллективе. Простой инструмент "Спасибо" несет важную составляющую в корпоративной культуре вашей компании.
Бонусный интернет-магазин позволяет обменять баллы сотрудников на товары или услуги, представленные компанией или её партнерами.
Для поддержания духа соперничества в магазин бонусов добавлен рейтинг с лучшими сотрудниками в каждой из категорий.
Дополнительный функционал магазина всегда подскажет сотруднику сколько у него бонусов и сколько не хватает для достижения заветного подарка.
Смысл магазина бонусов прост:
Контролируйте свои позиции в рейтингах и наблюдайте за успехами участников на доске почета.
Рейтинги позволяют внести в рабочий процесс элемент "здорового" соперничества. Участники занимающие верхние позиции (количество призовых позиций указывается в настройках модуля) получают бонусы, а сотрудники занявшие первые места попадают на доску почета!
Получайте:
Есть общий рейтинг и может быть еще несколько подрейтингов (категорий). В конце месяца, участник победивший в одной из категорий, попадает на доску почета, где отмечается специальным стикером этой категории, который будет также доступен и в его профиле.
Модуль геймификации очень гибок в настройках. Вы управляете параметрами стимуляции сотрудников, контролируете рейтинги, категории и корректность расчетов.
Настраивайте:
Что будет с момента как вы нам позвоните?
Мы готовы проконсультировать вас в удобное время по телефону.